近日，《兵团劳动保障监察执法能力提升三年行动方案》（以下简称《方案》）印发，进一步加强兵团劳动保障监察治理体系和治理能力建设，提升劳动保障监察执法能力和水平，构建和谐劳动关系，切实维护劳动者合法权益。
《方案》紧扣新时代经济社会发展变化，以根治欠薪为主线，围绕提升各级劳动保障监察执法人员政治素质、专业素质、执法效能、信息化水平等重点内容，力求通过三年时间，推动劳动保障监察执法人员作风素质明显提升、执法能力水平明显提高，劳动保障监察社会认可度和劳动者满意度明显上升，确保兵团辖区劳动保障监察举报投诉线索数、案件数、欠薪人数和欠薪金额逐年下降。
《方案》明确，各师市人社部门结合本地实际，制定各师市三年行动具体实施方案，明确年度目标任务、工作措施和时间进度，对落实主要任务作出具体安排，有序部署推进。兵团劳动保障监察总队将适时对各师市三年行动方案完成情况进行评估。
《方案》要求，各级人社部门要切实加强组织领导，统筹谋划、精心部署，切实把三年行动方案落到实处；及时做好阶段性总结评估，分析梳理存在的问题并抓好整改落实；加强宣传引导，创新宣传形式，广泛宣传开展情况和取得的成效，营造良好社会氛围，树立劳动保障监察执法人员新形象。
