七师胡杨河市创新实施“书记项目”赋能产业发展提质增效

党建“强引擎”激活高质量发展“新动能”

  12月14日，胡杨河职业技术学院项目建设现场塔吊林立、机器轰鸣，工程车辆往来穿梭，工人们抢抓冬季施工窗口期加紧施工，全力推进工程进度。

  该项目是由新疆北方建设集团有限公司所属子公司新疆三利建筑有限责任公司承建的重点项目，工程体量大、技术标准高，在建设初期就遭遇了诸多挑战。为此，北方建设集团党委以“书记项目”为牵引，成功攻克多项技术难题，确保工程顺利实施。

  据悉，今年以来，七师胡杨河市积极探索建立“书记项目”机制，聚焦基层党建薄弱点、乡村振兴堵点、基层治理痛点，压实党（工）委书记第一责任，运用项目化思维，采取“小切口领题、清单化推进”方式，着力推动党建引领与基层治理、产业发展深度融合，持续激活发展新动能。截至目前，七师胡杨河市各党（工）委已实施“书记项目”33个，打造示范点48个，形成优秀典型案例7个。

  为确保“书记项目”落地见效，七师胡杨河市各党（工）委建立了一整套相应的流程管理制度：精准选题，深入一线调研，梳理短板问题，结合实际评估项目可行性；严格审核，从创新性、实效性、可操作性等方面进行把关，杜绝“大而空”“水土不服”项目；细化方案，由党（工）委书记牵头，分解任务、明确时限、责任到人；全程督导，通过调研指导、现场观摩、交流研讨等方式动态跟踪；科学考评，在项目收尾阶段先由各单位自查自纠、总结经验，再由师市组织“擂台比武”，集中检验项目实施成效。

  以“书记项目”为抓手，天北经济技术开发区党工委在“三新”领域党组织建设工作中，创新党组织设置和工作方法，推动党组织建设从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变；七师高级中学党委聚焦“青年教师职业规划不清晰、教学科研能力不足”等问题，不断强化党建赋能，采用“青蓝工程”“红烛筑阶”“三培养”等模式，助力青年教师快速成长；七师一二六团七连党支部针对红色文化资源赋能不足、产业结构单一、基础设施薄弱等问题，整合文旅资源，打造研学线路，组织党员带头开展志愿服务、发展集体项目，带动职工群众户均增收4万元。

  “我们将持续深化‘书记项目’机制，加强成果提炼运用，将好经验、好做法转化为长效机制，让‘书记项目’真正成为以高质量党建引领高质量发展的有力抓手。”七师胡杨河市党委组织部相关负责人表示。（全媒体记者 孙永杰 通讯员 宋亚丽）